- Résistance & freins au changement
- Mobilisation, implication & fidélisation des équipes
- Sens au travail et identité professionnelle
Répondre conjointement aux aspirations des salariés et aux enjeux économiques de l’entreprise
- Diagnostics et processus organisationnels
- Conditions de travail et situations professionnelles
Développer de nouvelles démarches organisationnelles et renforcer la performance collective